Warum eine Solinger Firma bewusst auf den Mix von Jung und Alt achtet

Warum eine Solinger Firma bewusst auf den Mix von Jung und Alt achtet

Viele Menschen stellen fest, dass sie wegen ihres Alters benachteiligt werden. Eine Solinger Firma achtet bewusst auf einen Mix von Jungen und Älteren. Dort arbeiten auch noch Menschen im Rentenalter - weil sie es wollen. Von Oliver Mayer.

Too old for the job – or too young? In a survey, around 45 percent report exclusion due to their age. Younger people are particularly often disadvantaged.

Many people feel disadvantaged because of their age – especially in their professional lives. The Federal Anti-Discrimination Agency is calling for a National Action Plan. Source link: https://www.zeit.de/gesellschaft/2025-03/antidiskriminierungsstelle-altersdiskriminierung-studie-ferda-ataman Author: ZEIT ONLINE: Society – Mathias Peer Publish date: 2025-03-25 03:56:00 Copyright for syndicated content belongs to the linked Source. The post Anti…

Press release of the Bamberg local association of the communication union DPV Bayern: In working life employees often do not have the "right age". "Age discrimination" is already found among beginners who consider themselves too young and therefore...